Paikallisuutiset

Irtisanottu sairaanhoitaja nosti kanteen, oikeus hylkäsi

Kolarin kuntaa vastaan nostettu kanne työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja syrjinnän kiellon rikkomisesta hylättiin Lapin käräjäoikeudessa tällä viikolla. Kanteen nosti kunnassa aiemmin työskennellyt sairaanhoitaja, jonka kunta irtisanoi toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta joulukuussa 2020.

Irtisanomisen perusteina olivat potilasturvallisuuden vaarantaminen ja työtehtävien laiminlyönti. Häntä ei oltu tavoitettu erään työvuoronsa alussa ja hänet oli löydetty lääkärin vastaanottohuoneessa mahdollisesti nukkumassa mutta ainakin makailemasta. Hän ei ollut vastannut työpuhelimeensa. Hänen mukaansa työpuhelimessa oli verkkovika. Oikeuden mukaan muilla työntekijöillä ei kuitenkaan ollut ollut ongelmia verkkoon yhdistämisessä tuona aamuna, joten kertomus ei ollut uskottava.

Kunnan mukaan sairaanhoitajan irtisanomiselle oli työsopimuslain mukaiset perusteet. Kunnan mukaan sairaanhoitaja nukkui työaikana, oli poissa kesken työpäivän sekä kieltäytyi koulutuksesta ja jätti tekemättä koulutukseen liittyviä tehtäviä. Hän oli myös soveltanut joustavaa työaikaa väärin muun muassa jättämällä kulunvalvonnan tekemättä tullessaan töihin ja poistuessaan töistä useaan otteeseen. Hän ei kuitannut itseään sisään tai ulos sähköiseen kulunvalvontaan. Ainakin yhdessä tapauksessa hän oli lähtenyt töistä kiireellisessä tilanteessa ja kahdesti hän oli tiennyt potilaan tulevan mutta poistunut silti töistä.

Lisäksi sairaanhoitaja oli vuonna 2019 luovuttanut terveyskeskuksen avaimet toiselle henkilölle, jotta tämä voisi kulkea terveyskeskukseen niillä. Asiasta oli keskusteltu työnantajan kanssa, ja sairaanhoitaja oli kertonut tekevänsä niin vastedeskin. Asian tultua esille sairaanhoitaja oli lähettänyt asiasta työnantajalle kertoneelle henkilölle epäasiallisen viestin.

Kunta piti sairaanhoitajaa myös riskinä potilasturvallisuudelle, koska tämän arviointikyky potilaan hoidon tarpeesta ei kunnan mielestä ollut luotettava. Lisäksi sairaanhoitaja oli kunnan mukaan jättänyt suojautumatta koronatartuntaa vastaan asiallisesti ja kertonut, että ”ei usko valtiovallan höpötyksiin”.

Sairaanhoitajan mukaan hänet irtisanottiin tosiasiallisesti sen vuoksi, että hän oli kritisoinut terveyskeskuksen uudistuksia ja vaatinut yhdenvertaista kohtelua. Hän oli aiemmin saanut kirjallisen varoituksen, koska hän poistui uudistusta koskevasta koulutuksesta omien sanojensa mukaan kouluttajan epäasiallisuuden vuoksi.

Sairaanhoitaja oli myös vaatinut, että hän saisi tehdä etätyötä. Hänellä oli asiaan lääkärin suositus, mutta hänen ei sallittu siirtyä etätyöhön. Sairaanhoitaja kirjelmöi joulukuussa 2020 asiasta kunnanjohtajalle, ja teki asiasta valvontapyynnön aluehallintoviranomaiselle ja tutkintapyynnön poliisille samassa kuussa. Pian tutkintapyynnön tekmisen jälkeen hänet irtisanottiin.

Sairaanhoitaja vaati kunnalta korvaukseksi 14 kuukauden palkkaa eli noin 42 000 euron korvausta sekä 15 000 euron korvausta syrjinnästä. Hän joutui irtisanomisen jälkeen useaksi kuukaudeksi työttömäksi ja sen jälkeen muuttamaan pois paikkakunnalta. Korvausten saamisen sijaan oikeus määräsi hänet maksamaan Kolarin kunnalle oikeudenkäyntikuluja noin 18 500 euroa.

Sairaanhoitaja on kertonut olevansa tyytymätön tuomioon.