Paikallisuutiset

Mitä odotat kunnanjohtajalta? – lue jutusta gallup-vastauksia: ”Kaikille solidaarinen, siitä se lähtee”

Enontekiön kunnanjohtajan virka on haettavana syyskuun alusta 19. syyskuuta saakka. Enontekiön Sanomat kyseli Hetassa, minkälaisia odotuksia tulevan kunnanjohtajan suhteen on.

Gallup-kysymykset:

1. Mikä on mielestäsi Enontekiön kunnanjohtajan tärkein ominaisuus?

2. Mikä on hänen tärkein tehtävänsä?

3. Mitä painottaisit kunnanjohtajan valinnassa ja kelpoisuusvaatimuksissa?

4. Mitä odotat tulevalta kunnanjohtajalta?

Hannu Kultima

1. Kaikille solidaarinen, siitä se lähtee.

2. Tuottaa tasapuolista hyvinvointia.

3. Tasapuolisten kesken painottaisin sitä, että se olisi täältä jostakin pieneltä paikkakunnalta, se toisi pysyvyyttä siihen.

4. Ainakin tuohon kahtia jakoon, joka valtuustossa on ollut hyvin pitkään, se pitäisi saada pois.

Anne-Mari Kukkonen

1. Sosiaalinen, avoin ja tulee toimeen kaikkien kanssa, hyvä kuuntelija.

2. Johtaa kuntaa mahdollisimman hyvällä johtamistaidolla ja niin, että ottaa kuntalaisten näkemykset huomioon heitä kuunnellen, toimii kompromissien tekijänä.

3. Hankala kysymys, mutta ehkä sitä, että osaisi ajatella Enontekiö-lähtöisesti. Tosi vaikeaa, jos tulee vaikka Helsingistä, eikä tiedä Enontekiön historiasta mitään, joten paikallistuntemus siitä, miten ihmiset elävät, miten asioita hoidetaan, miten ne ovat olleet tai mitä voi kehittää, on tärkeää.

4. Ainakin sitä, että kunnanjohtaja sitoutuisi Enontekiöön ja tehtävään eikä tulisi vain käymään tai pitäisi Enontekiötä ponnahduslautana muualle. Kunnanjohtajan pitäisi oikeasti välittää ja tehdä töitä enontekiöläisten eteen, vaikka yksin päätäntävaltaa asioissa ei paljon olekaan. Odotan sulassa sovussa asioiden eteenpäin viemistä.

Eero Viitanen

1. Yhteistyökykyinen, ihmisiä hyvin lähestyvä ja läheinen kaikille ihmisille sekä elinkeinopolitiikkaa hallitseva ja organisaatiota hyvin johtava ja vetävä.

2. Kunnan yhteisen hyvän eteenpäin vieminen, elinkeinotoiminnan kehittäminen, koulutuksen kehittäminen ja yhteisön hyvä johtaminen.

3. Koulutus on hyvä, mutta myös niin hallinnollista kuin elinkeinoelämän kehittämisestä ja johtamisesta kokemusta. Lisäksi pitäisi olla kokonaisnäkemystä koko alueen kehittämiseksi.

4. Odotan, että yhteisöllisyys näkyy siten, että kunnanjohtaja tapaa ihmisiä ja käy ihmisiä kattomassa, mutta myös eri puolueiden yhteen kokoaminen ja niiden yhteensovittaminen on tärkeää. Naton myötä nyt olisi hyvä aika löytää puolustusteollisuudesta jotakin, jota täällä voitaisiin tehdä, ja lentokentän kehittäminen on yksi oleellinen asia. Kuntaa eteenpäin vievän koulutuksen eteen työtä pitäisi myös tehdä.

Liisa Laakso-Ranta

1. Helposti lähestyttävä ja omilla aivoilla ajatteleva eli ei ole manipuloitavissa miltään taholta.

2. Kunnan hallintosäännön mukaisten tehtävien lisäksi olla edustava kunnan keulakuva ja huolehtia kunnan monipuolisesta markkinoinnista ja elinvoimasta.

3. Kunnanhallitus ja valtuusto ovat määrittäneet kelpoisuusvaatimukset, joihin ei liene lisättävää, mutta erityistä painoarvoa laittaisin monipuoliselle kokemukselle ja kunnan ulkopuolisille kontakteille eduskuntaa ja ministeriöitä myöten.

4. Vaikka pesti on määräaikainen, toivoisin kuitenkin pysyvyyttä ja sitoutumista virkaan, ettei kuitenkaan kolmen vuoden välein tarvitsisi kertoa uudelle tulokkaalle, missä ovat Nunnanen ja Näkkälä.

Toivomme, että tykästyt ja sitoudut kuntaamme.

Kunnanjohtajahaku päättyy 19. syyskuuta, jonka jälkeen aletaan painaa kohti sitä, että valtuusto valitsee Enontekiölle kunnanjohtajan kolmeksi vuodeksi. Suostumukset kunnanjohtajan virkaan on toimitettava kuntaan kuitenkin jo viimeistään 15. syyskuuta.

Valtuuston toukokuun lopulla tekemän päätöksen mukaan rekrytoinnissa kontaktoidaan edellisen hakukierroksen hakijoista kelpoisuusehdot täyttävät hakijat.

Rekrytointiprosessi voi sisältää useita haastatteluvaiheita, ja niitä pidetään hakuajan päätyttyä fyysisesti Hetassa. Alustavat haastattelut toteuttaa kunnanhallitus, ja sen jälkeen osa hakijoista voidaan kutsua soveltuvuusarviointiin. Lopulliseen valintaprosessiin voi sisältyä myös kunnanvaltuuston haastattelu.

Valitun kunnanjohtajan ja kunnan välille laaditaan johtajasopimus, ja kunnanjohtajan palkkaus määräytyy kokonaispalkkana. Palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät soveltuvin osin kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.