Hyvinvointi

Työpajasta tuli Osmanpesä, toimintaan halutaan mukaan kummiyrityksiä

Valmennuskeskuksessa on tarjolla nuorille useita valmennuspaketteja talon sisällä työskentelevien ja ulkopuolisten ammattilaisten voimin.

Ahman Askel -nimellä 1990-luvulla toiminut Kittilän nuorten työpaja on syksyn tullen muuttanut nimeään, visuaalista ilmettään sekä toimintamalliaan vastaamaan entistä paremmin nuorten ja työelämän tarpeisiin.

Työpajan uusi nimi on Valmennuskeskus Osmanpesä, joka tarkoittaa kittiläläisille tuttua vaakunaeläintä, ahmaa ja sen pesäkoloa.

Uudessa logossa halaavat kädet tai käpälät korostavat käsillä tekemistä ja yhteisöllisyyttä.

– Osmanpesän nimi tuli logon suunnitelleelta graafikolta. Meillä oli jo aiemmin brändinrakennusprosessi, mutta siinä kävi niin, että suunniteltu nimi oli jo muualla. Logo on jo käytössä ja toivon paikan ulkoisen ilmeenkin muuttuvan lähitulevaisuudessa, Valmennuskeskus Osmanpesän työpajakoordinaattori Pirjo Junttila sanoo.

– Haluamme toiminnassa korostaa jokaisen oikeutta olla oma itsensä. Pyrkimyksenä on vahvistaa nuoren kokemusta olla tärkeä ja riittävä. Kaikissa on hukassa olevaa potentiaalia.

Valmennuskeskus Osmanpesän toiminta on nimiuudistuksen jälkeenkin nuorisolain alaista työpajatoimintaa, jonka pääasiallista kohderyhmää ovat peruskoulun päättäneet nuoret ja nuoret aikuiset.

Kittilän kunnan lisäksi, metalli-, media- ja ravitsemuspajat sisältävän Osmanpesän toimintaa rahoittaa Lapin Aluehallintovirasto.

Työpajatoiminnan ydinpalveluihin kuuluneet työ- ja yksilövalmennus jatkuvat edelleen, mutta näiden rinnalle on kehitetty kaksi uutta, perustehtävää tukevaa valmennuskokonaisuutta: kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin tähtäävä hyvinvointivalmennus sekä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoihin keskittyvä tiimivalmennus.

Osmanpesän henkilöstö koostuu viidestä valmentajasta ja työpajakoordinaattorista ja lisäksi se hyödyntää hyvinvointi- ja tiimivalmennuksissa ulkopuolista asiantuntijuutta.

– Meillä on valmentajaverkosto, johon kuuluu muun muassa erityisnuorten kanssa toimimisesta kokemusta omaavia ammattilaisia, Junttila sanoo ja kertoo tiimivalmennusta koskevan esimerkin.

– Järjestämme lähipäivinä identiteetti- ja sukupuolikysymyksiin liittyvän valmennusosion, jossa teemaan kytketään symbolisesti nahkakäsityöt. Meillä oli jo viime talvena Oman onnensa sepät -pilottihanke, jossa nuoret pojat takoivat rautaa ja valmistivat käyttöesineitä. Tekemiseen yhdistyy aina jokin itsetuntemusta edistävä teema.

Toivoisin saatavan mukaan myös matkailualan valmennusta. Nyt, kun meillä on selkeät valmennuspaketit niin asiakkaan on entistä helpompi tulla mukaan.

Osmanpesän hyvinvointivalmennuksessa opitaan laittamaan kotiruokaa ja syömään terveellisesti, innostetaan liikkumaan, haetaan virtaa luonnosta ja tuetaan arjen haasteissa, joita voivat olla esimerkiksi uni- ja keskittymisvaikeudet.

Uutta valmennuskeskuksen toiminnassa on myös TUVA (tutkintokoulutukseen valmentava) -opintoihin liittyvä yhteistyö koulutuskuntayhtymä Redun kanssa. Kuusi kittiläläistä tuva-opiskelijaa osallistuu Osmanpesän tarjoamiin valmennuksiin kahtena päivänä viikossa.

Jo tehtyjen uudistusten lisäksi toimintaa pyritään kehittämään myös jatkossa. Tarkoituksena on saada toimintaan mukaan kummiyrityksiä, joissa valmentaja opettelisi ensin itse tarvittavan tehtävän ja perehdyttäisi sen jälkeen nuoren samaan työhön. Tämä madaltaisi kynnystä harjoittelijan rekrytointiin kiireisinä sesonkiaikoina.

– Toivoisin saatavan mukaan myös matkailualan valmennusta. Nyt, kun meillä on selkeät valmennuspaketit niin asiakkaan on entistä helpompi tulla mukaan. Tuvalaisten lisäksi kaikki talossa olevat valmentautujat osallistuvat ainakin jollakin tasolla hyvinvointi- ja tiimivalmennuksiin, Junttila sanoo.

– Tällä hetkellä meillä on kymmenen valmentautujaa. Tänä vuonna valmennuksessa on ollut noin 30 nuorta. Uskon brändimuutoksen ja tiedottamisen myötä määrän kasvavan nykyisestä.

Kaksi kuukautta Osmanpesän toimintaan osallistunut Rasmus Siirtola hakeutui TUVA-koulutukseen tulevaisuuden näköalattomuuden vuoksi ja halustaan nostaa perusopetuksen numeroita.

Viime keväänä peruskoulun päättänyt Siirtola on toiminut talossa sekä media- ja metallipajojen puolella, kierrätyskeskuksessa että hyvinvointi- ja tiimivalmennuksessa.

Laskettelua ja frisbeegolfia harrastavalla Siirtolalla on Osmanpesästä vain hyvää sanottavaa.

– Täällä on ollut ihan kivaa olla. Olen täällä vuoden verran ellen sitä aiemmin löydä jotain opiskelu- tai työpaikkaa, mutta ainakaan vielä ei ole suunnitelmat selvinneet. Täällä on tekemistä sopivasti eikä työt ole liian raskaita, Siirtola toteaa ja suosittelee Osmanpesää muillekin nuorille.