Paikallisuutiset

Hyvinvointialue vähentää johtajia – tavoitteena on säästää 1,8 miljoonaa euroa ensi vuonna

Tällä hetkellä esihenkilöasemassa on noin 700 laphalaista.

Kolarilaiset saivat kysyä kotisairaalasta kolmen tason johtajilta: johtava hoitaja Johanna Tervala (vas.), Kolarin kotihoidon palveluvastaava Laura Kunttu ja kotona asumista tukevien palvelujen palvelupäällikkö Henna Saarela vastasivat kuntalaisten kysymyksiin syyskuussa. Kuva: Milla Salo

MAINOS - juttu jatkuu mainoksen jälkeen

MAINOS - mainos päättyy

Aluevaltuusto päätti, että hyvinvointialue toimii jatkossa matalammalla organisaatiolla ja vähemmillä johtajilla. Laphan tavoitteena on säästää ensi vuonna yhteensä noin 1,8 miljoonaa euroa esihenkilöitä vähentämällä. Se tarkoittaa 15–20 esihenkilöä nykyistä vähemmän.

Asiaa on syksyn ajan miettinyt virkamiesten ja päättäjien ryhmä, joka ehdotti aluehallitukselle ja -valtuustolle, että ensi vuoden alusta lähtien hallinto- ja tukipalvelut sekä kehittämis- ja strategiapalvelut yhdistettäisiin samoin kuin ensihoitopalvelut ja tilannekeskus yhdistettäisiin pelastuspalveluihin.

Sosiaali- ja terveyspalvelut olisi vuoden 2026 alusta lähtien kahden sijaan yksi toimiala, ja se madaltuisi korkeintaan neljään johtamistasoon. Myös palvelualueiden olemassaoloa harkittaisiin. Tällä hetkellä palvelualueita on neljä: pohjoinen, itäinen, kaakkoinen ja lounainen.

MAINOS - juttu jatkuu mainoksen jälkeen

MAINOS - mainos päättyy

Tämänhetkisen viiden toimialan sijaan hyvinvointialueella olisi jatkossa kolme toimialaa: sosiaali- ja terveyspalvelut, pelastus- ja ensihoitopalvelut sekä hallinto,- tuki,- kehittämis- ja strategiapalvelut.

Eniten rahaa on tarkoitus etsiä sosiaalipalveluiden esihenkilöitä vähentämällä (740 000 euroa). Terveyspalveluiden esihenkilöitä työryhmä vähentäisi 526 000 euron edestä. Loput vähennykset tehtäisiin hallinnosta, tukipalveluista sekä kehittämis- ja strategiapalveluista.

Aluevaltuusto hyväksyi maanantaina selvityksen, mutta päättää erikseen toimenpiteistä, jotka eivät sisälly ensi vuoden talousarvioon.

Tällä hetkellä johtamistasoja on viisi toimialajohtajasta palveluvastaavaan. Lapin hyvinvointoialueella työskentelee 8265 ihmistä, joista esihenkilöasemassa on noin 700 eli noin 8,5 prosenttia. Suurin osa johtajista, 610, kuuluu työntekijöiden lähijohtoon.

MAINOS - juttu jatkuu mainoksen jälkeen

MAINOS - mainos päättyy

Työryhmän mielestä oli tärkeää purkaa siiloutumista, eli kapeisiin tehtäviin jakautunutta toimintamallia sekä lisätä yhteistyötä kaikilla tasoilla, myös perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon välillä.

Aluehallitus päätti aiemmin, että luottamushenkilöorganisaation vähennykset valmistellaan tammikuun loppuun mennessä.

Juttua on muokattu 17.12. kello 9.46: juttuun on päivitetty aluevaltuuston päätös hyväksyä työryhmän esitys esihenkilöiden vähentämisestä.

Kommentoi  (0) Ilmoita asiavirheestä