Paikallisuutiset

Uudet kolarilaiset Karren ja Elane ihastuivat säännöllisiin vapaapäiviin ja samassa pöydässä lounastavaan pomoon

Filippiiniläiset Karren Jayawon ja Elane Abadiano ovat olleet töissä Kolarin S-marketissa kohta puoli vuotta. Suomalainen työelämä on heidän mielestään rennompaa, ja he haluaisivat jäädä Suomeen.

Karren Jayawon ja Elane Abadiano istuvat Kolarin S-marketin myymäläpäällikön työhuoneessa. Vt. myymäläpäällikkö Katja Inkeroinen istahtaa heidän viereensä.

Tässä on yksi selkeä kulttuuriero Filippiineihin verrattuna: työyhteisössä ei Suomessa ole korkeaa hierarkiaa. Pomoa voi myös kutsua etunimellä, ja hän on mukana kaupan päivittäisissä työtehtävissä. Sitä Filippiineiltä tulleet tuoreet työntekijät kertovat ihmetelleensä ensin.

– Katja syö tauolla meidän kanssa samassa pöydässä. Sitä ei koskaan tapahtuisi Filippiineillä, Jayawon kertoo.

Iso ero on myös työtunneissa. Työntekijät kertovat, että Filippiineillä on tavallista, että työpäivät ovat 8–10-tuntisia ja usein tehdään enemmänkin. Suomen vähäisemmät työtunnit ja säännölliset vapaapäivät tuntuvat hyvältä.

– Täällä työ ja vapaa-aika ovat hyvin tasapainossa, Abadiano sanoo.

Work-life balance, hän sanoo englanniksi. Naiset puhuvat erinomaista englantia. Kommunikointi töissä sujuu vielä parhaiten englanniksi, mutta suomeakin he ovat oppineet jonkin verran.

– Suomen kieli on tosi hankalaa, Jayawon sanoo.

Kun filippiiniläiset huhtikuussa tulivat Suomeen, he olivat ensin viikon ajan Helsingissä hoitamassa viranomaisasiat kuntoon. Rekrytoinnin Filippiineillä hoiti rekrytointiyritys Barona. Työntekijät ovat Baronan palkkalistoilla vuoden ajan, minkä jälkeen Osuuskauppa Arina voi palkata heidät omiksi työntekijöikseen.

Kielen opiskelun he olivat aloittaneet jo joulukuussa kotimaassa.

– Saimme huomata, että se kieli, jota siellä opetettiin, ei ollut se kieli, jota täällä puhutaan, Jayawon summaa.

Abadiano kertoo, että etenkin vanhempien asiakkaiden tapaa puhua suomea hänen on ollut aika lailla mahdoton ymmärtää. Jos asiakas kysyy jotain, mitä hän ei ymmärrä, hän kutsuu puhelimella kollegan paikalle.

– Kollegat todella auttavat paljon.

Halu oppia suomea on kova, Jayawon sanoo. Tavoitteeksi on töissä sovittu, että päivässä opitaan ainakin yksi sana. Jayawon keksi vastikään, että vauvojen kuvakirjat ovat hyvä keino oppia sanoja, koska ne jäävät kuvan kanssa paremmin mieleen.

Olemme tottuneet, että tapaamme paljon ihmisiä. Täällä emme. Karren Jayawon

Naiset ovat kaupan alan ammattilaisia. Jayawon kertoo olleensa ulkomailla töissä aiemmin Arabiemiirikunnissa Abu Dhabissa. Abadiano työskentelee ulkomailla ensimmäistä kertaa. Filippiineillä naisten koti on pääkaupungissa Manilassa. Jayawon kertoo asuvansa kaupunkialueella, Abadiano kauempana keskusta-alueesta.

Suomessa olosuhteet ovat hyvin erilaiset kotimaahan verrattuna.

– Kaikki on tosi puhdasta, missään ei näy roskia, Jayawon sanoo.

Suomalainen luonto on hieno, he sanovat. Maisemassa näkyy vähän ihmisiä. Kun naiset tulivat Kolariin, he ihmettelivät, missä kaikki ihmiset ovat.

– Olemme tottuneet, että tapaamme paljon ihmisiä. Täällä emme, Jayawon sanoo.

Kolarissa vapaa-aika on mennyt hiljaiseksi. Elämä on aika rajoittunutta ilman autoa, kun kunnollista julkista liikennettä ei ole. Apuja he ovat saaneet työkavereilta, joiden kyydeillä on käyty vaikkapa Ylläksellä tai Ikeassa.

Mukavaa on, että Kolarissa on Filippiineiltä muitakin. Lähihoitajina työskentelevät kaverit asuvat hekin kirkonkylällä kerrostaloilla. Maannaiset viettävät paljon aikaa yhdessä.

Toimeentulon lisäksi Jayawon ja Abadiano arvostavat suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa: terveydenhuoltoa ja hyvää, ilmaista koulutusta. He jäisivät Suomeen mielellään. Jayawon haluaisi tuoda Suomeen myös perheensä, Abadiano mahdollisesti puolisonsa.

Lapin S-marketeissa on 14 filippiiniläistä työntekijää. Heitä on Kolarin lisäksi Muoniossa, Ivalossa, Pellossa, Sodankylässä ja Kittilässä. Barona on tuonut S-ryhmän ravintoloihin ja hotelleihin kokkeja jo useamman vuoden ajan, ja nyt ensimmäistä kertaa työntekijöitä päivittäistavarakauppaan.

– Olemme ensimmäisiä kaupan alalla, haluamme näyttää hyvää esimerkkiä, että Filippiineiltä kannattaa rekrytoida, Abadiano sanoo.

Mä näytin, että tuolla on se syy, miksi meillä on niin paljon asiakkaita. Elina Hurme

Asiat ovat sujuneet hyvin, vt. myymäläpäällikkö Inkeroinen toteaa. Kahden uuden työntekijän saaminen on ollut iso apu Kolarin S-marketin pyörittämiseen. Kaupassa on tällä hetkellä 13 työntekijää.

– Tässähän tietenkin haetaan sitä jatkuvuutta, että meillä olisi jatkossakin kaupassa työntekijöitä, Inkeroinen sanoo.

Uusien työntekijöiden kotouttamisessa on ollut mukana koko työyhteisö. Vt. apulaismarketpäällikkö Elina Hurme auttoi kirjastokorttien hakemisessa ja ajeli keväällä Abadianon ja Jayawonin kanssa Yllästunturin juureen ja näytti paikkoja.

– Mä näytin, että tuolla on se syy, miksi meillä on niin paljon asiakkaita, Hurme kertoo.

Hän kertoo, että työyhteisössä on käytetty paljon englantia, jotta uudet työntekijät voivat matalalla kynnyksellä kertoa, mitä on mielessä.

– Rohkeita naisia ovat, kun tulevat toiselta puolelta maapalloa töihin, Hurme sanoo.