Paikallisuutiset

”Työnhaku on hyvin aktiivista nykyisin” — työvoimapalveluiden muutoksista huolimatta samat kanavat ovat asiakkaan käytössä

Asiantuntijat palvelevat kunnissa ajanvarauksella, niin myös Enontekiöllä.

Tämän vuoden alusta lähtien työvoimapalveluista tuli osa jokaisen kunnan peruspalveluja, kun TE-palvelut siirtyivät kuntien tehtäväksi. Samalla valtion työ- ja elinkeinotoimistot eli TE-toimistot lakkautettiin.

Enontekiön kunta järjestää työvoimapalvelut Muonion, Kittilän, Kolarin ja Pellon kanssa, ja yhdessä kunnan muodostavat Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen. Isäntäkuntana alueella toimii Kittilän kunta.

Työvoimapalvelun asiantuntijat kunnissa palvelevat asiakkaita ajanvarauksilla. Niin myös Heli Sulkava, joka on toiminut työllisyysasiantuntijana vajaat pari vuotta.

– Vuoden alussa voimaan tulleen muutoksen ei pitäisi kovin paljon asiakkaiden palveluihin tai työnhakuun heijastua, kaikki samat kanavat ovat edelleen käytössä.

Sulkavan mukaan asiakkaat käyttävät sähköisiä Työmarkkinatori.fi-sivuston palveluja melko hyvin.

– Työmarkkinatorista löytyvät muun muassa avoinna olevat työpaikat, Sulkava kertoo.

Työmarkkinatori jakaantuu kahteen osaan, henkilöasiakkaille tarkoitettuun puoleen ja työnantajien puoleen. Sivustolta saa tietoa kirjautumattakin.

Työllisyysalueen johtaja Tero Hyttisen mukaan muutostilanne on tuonut eteen myös selvitettäviä asioita. Muun muassa Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen tukien ja avustusten maksatuksessa on ollut alkuvuodesta viivettä, jotka johtuvat maksatusjärjestelmän siirrossa valtiolta kunnalle olleista vuoden vaihteen haasteista.

Lisäksi vuoden alussa tuli ilmi, että työllisyysalueen palkkatukeen käytettävissä olevat määrärahat on sidottu tämän vuoden osalta viime vuonna TE-toimistossa tehdyillä päätöksillä eikä palkkatukea voida myöntää toistaiseksi uusiin hakemuksiin.

Hyttisen mukaan kokonaisuudessaan työllisyysalueen toiminta on päässyt hyvin käyntiin, vaikkakin myös joitakin siirtymävaiheeseen liittyneitä järjestelmäteknisiä haasteita on tullut vastaan.

Kaikille, jotka työnhaun aloittavat, tehdään alkuhaastattelu.

Heli Sulkavan toimenkuva edelleen koostuu työvoimapalveluista, ja hänen asiakkaitaan ovat pääsääntöisesti henkilöasiakkaat.

– Ainoa, mikä on olennaisesti muuttunut, niin yhteystietoni, vinkkaa Sulkava.

Hänen kollegansa Ari Baas käy Muoniosta Enontekiöllä noin joka toinen viikko, ja yritysasiakkuuksia hoitaa yleensä Risto Nyberg Kolarista.

– Jonkin verran hoidan itsekin yritysten asioita. Pyrimme tässä siihen, että palvelu olisi kaiken kaikkiaan sujuvaa ja ohjaamme asiakkaat aina eteenpäin, jos on tarvetta.

Sulkava on saanut positiivistä palautetta siitä, että paikan päälle voi varata ajan ja sillä tavoin pääsee keskustelemaan kasvokkain.

Asiakaskäyntejä olisi tarkoitus lisätä.

– Kaikille, jotka työnhaun aloittavat, tehdään alkuhaastattelu.

Aikaisemmin asioita hoidettiin paljon myös puhelimitse, ja Sulkavan mukaan toki vieläkin, koska työnhaku voisi käydä asiakkaalle muuten raskaaksi.

Palvelumallin mukaisesti työllisyyssuunnitelma on päivitettävä vähintään kolmen kuukauden välein.

– Työnhaku on hyvin aktiivista nykyisin, joten työttömyyskorvaus ei ole vastikkeetonta.

Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueella järjestetään työvoimakoulutuksia, joita hankitaan sen mukaan, mihin tarvetta ilmenee.

– Työvoimakoulutuksia kannattaa seurata Työmarkkinatori.fi-sivuilta, vaikka kyllä me niistä myös tiedotamme.

Katsotaan sitten, mikä ala voisi sopia parhaiten, jos esteitä työnteolle löytyy.

Yhdessä asiakkaan kanssa selvitellään myös mahdolliset terveydelliset ongelmat, ja tarvittaessa ohjataan työttömille tarkoitettuun terveystarkastukseen.

Ammatinvalinta- ja uraohjaukseen on mahdollista saada apua laillistetun ammatinvalintapsykologin palvelun kautta. Sen avulla selvitetään ammatti- ja uravaihtoehtoja, osaamista, soveltuvuutta sekä työ- ja toimintakykyä.

– Katsotaan sitten, mikä ala voisi sopia parhaiten, jos esteitä työnteolle löytyy, Sulkava sanoo.

Lisäksi on koulutus- ja työkokeilua.

– Monenlaista palvelua meillä on tarjolla, ja kaikki tapahtuu asiakaslähtöisesti.

Kaikkien näiden palvelujen hän uskoo osaltaan vaikuttaneen Enontekiön aikaisempaa parempaan tilanteeseen.

Viimeisen vuoden ajan olemme olleet Lapin keskiarvoissa hieman keskiarvoa paremmalla puolella.

Työllisyystilanne Enontekiöllä vaihtelee pitkin vuotta, ja esimerkiksi matkailu säätelee työttömien työnhakijoiden määrää. Myös pitkäaikaistyöttömiä on jonkin verran, mutta Heli Sulkavan mielestä Enontekiöllä on aika hyvä tilanne tällä hetkellä.

– Viimeisen vuoden ajan olemme olleet Lapin keskiarvoissa hieman keskiarvoa paremmalla puolella, hän sanoo.

Sulkava huomauttaa kuitenkin, että etelämpänä työttömyys on kasvanut paljonkin johtuen esimerkiksi rakennusalan taantumasta viime vuosina, ja Lappi tullee vuoden verran jälkijunassa

– Jos taantumasta ei jo ennen sitä ehdittäisi nousemaan, hän toivoo.

Työllisyysalueella pyritään kehittämään sitä, että työ ja tekijä kohtaisivat toisensa. Enontekiöllä jatkuva työvoimapula on hoitoalalla. Matkailu- ja ravintola-alan työntekijöille on myös tarvetta.