Talous

Kaivoksen muutosneuvottelut ohi: Yli 30 joutuu jättämään työnsä

Kittilän kaivos tiedottaa, että Agnico Eagle Finland Oy:n muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Yhtiön mukaan muutosneuvotteluita on käyty rakentavassa hengessä ja luottamusmiehet toivat neuvotteluihin eri vaihtoehtoja henkilöstövaikutusten pienentämiseksi.

Neuvottelujen piirissä oli koko henkilöstö. Muutosneuvotteluiden tuloksena 33 henkilön tehtävä lakkaa, ja lisäksi olennaisia muutoksia kohdistuu noin 20 henkilön tehtäviin. Kaivosyhtiö tarjosi osana muutosneuvotteluita mahdollisuuden työsuhteen päättämiseen sopimalla. Sopimisen mahdollisuutta halusi hyödyntää noin 20 vapaaehtoista henkilöä.

Agnico Eagle Finlandin mukaan muutosneuvottelujen tavoitteena oli yhdessä henkilöstön kanssa löytää keinoja kustannustehokkuuden parantamiseen ja toiminnan edelleen kehittämiseen ja huolehtia toimintaedellytyksistä pitkällä aikavälillä.

Muutosneuvottelut alkoivat torstaina 2. lokakuuta. Lähtötilanne oli, että neuvottelut voisivat johtaa enintään 90 työsuhteen päättymiseen tai työsuh­teen ehtojen merkittävään muuttamiseen.

”Tavoitteena on kohdentaa resurssit niihin tehtäviin, jotka ovat liiketoiminnan pitkän aikavälin me­nestyksen kannalta kaikkein keskeisimpiä”, kaivosyhtiö tiedotti.

Kaivosyhtiö vetoaa kaivosteollisuuden toimintaympäristön voimakkaaseen muutokseen Suomessa, sen mukaan toimialaan kohdentuvat lisävaatimukset aiheuttavat huomattavia kustannuspaineita.

Kittilän kaivos on kertonut, että vuonna 2023 saatiin päätökseen laaja investointiohjelma ja vuonna 2024 yhtiö keskittyi erityisesti tuotannon optimointiin. Laajennuspotentiaalia on muun muassa nykyisten malmivarojen ala- ja pohjoispuolella.

Agnico Eagle Finland kerrytti viime vuonna verotettavaa tuloa 192,1 miljoonaa euroa.

Kittilän kaivos tuotti viime vuonna kultaa noin 6800 kiloa ja vuonna 2023 noin 7290 kiloa. Tunnetut malmivarat mahdollistavat tuotannon jatkumisen ainakin 2030-luvun lopulle. Kaivos työllistää suoraan noin 500 ihmistä sekä noin 500 kumppaniyritysten työntekijää.